Näin ylityölaskuri laskee ylityökorvauksen
Ylityökorvauksella tarkoitetaan ylitöidenlisiä, joita maksetaan työntekijälle. Korvauksessa huomioidaan työntekijän peruspalkka ja ylitöistä maksettava korotettu palkka. Kaava on yksinkertainen:
Ylityökorvaus = Peruspalkka × Ylityökerroin × Työtunnit.
Jos työntekijän tuntipalkka on 20 € ja ylityökerroin on 1,5 (50 % korotus), yhden tunnin ylityökustannus on: 20 € × 1,5 = 30 €.
Tuloksena saadaan summa, joka sisältää ylityölisät, työtunnit ja pohjatuntipalkan. Tällä yksinkertaisella laskukaavalla voit itse tarkistaa, ylityölisäsi määrän.
Ylityökorvausten määrä Suomessa
Suomessa ylityökorvaukset on määritelty työaikalain ja alakohtaisten työehtosopimusten kautta, jotka varmistavat työntekijöille oikeudenmukaisen korvauksen normaalien työaikojen ulkopuolella tehdystä työstä. Ylityökorvaukset vaihtelevat työehtosopimusten ja toimialojen mukaan, mutta tietyt seuraavat periaatteet pätevät useimmilla aloilla.
50 % ylityökorvaus: Maksetaan yleensä kahdesta ensimmäisestä ylityötunnista, jotka tehdään normaalin työpäivän päätteeksi. Tämä korvaus on yleinen monilla aloilla, kuten kaupan, teollisuuden ja palvelualan työehtosopimuksissa, ja se kannustaa työntekijöitä joustamaan työajoissa samalla varmistaen kohtuullisen korvauksen.
100 % ylityökorvaus: 100 % ylityökorvaus koskee yleensä seuraavia ylityötunteja, jotka tehdään kahden ensimmäisen ylityötunnin jälkeen, tai erityistilanteita, kuten työskentelyä sunnuntaina tai muina vapaapäivinä.
Pyhäkorvaus ja viikkolepokorvaus
Pyhäpäiväkorvaus: Pyhäpäiväkorvaus maksetaan Suomessa, kun työskentelet kansallisina pyhäpäivinä, kuten jouluna, pääsiäisenä, vappuna tai juhannuksena. Työaikalain ja alakohtaisten työehtosopimusten mukaan korvaus on yleensä 100 % lisä normaaliin tuntipalkkaan.
Viikkolepokorvaus: Viikkolepokorvaus maksetaan, kun työskentelet viikkolepoaikana, joka on yleensä sunnuntai tai muu lepoaika, vähintään 24 tuntia viikossa. Työaikalain mukaan tämän ajan ylittämisestä maksetaan 100 % lisä tuntipalkkaan. Korvaus riippuu, kuitenkin työehtosopimuksesta, joten tarkista omasi.
Ylitöiden verotus
Ylityökorvaukset, katsotaan veronalaiseksi tuloksi ja ne lisätään palkansaajan kokonaistuloihin. Veroprosentti määräytyy progressiivisen verotuksen mukaan, eli mitä suuremmat kokonaistulot, sitä korkeampi veroprosenttisi on. Ylityöt voivat siis nostaa veroprosenttia, jos ne lisäävät tuloja merkittävästi.